มุมมองจากคนอายุ 30+ ที่เคยทำงานที่ไทย และ ต่างประเทศ
อยากแชร์ประเด็นนึงที่น่าสนใจ เรื่อง "การทำงานที่ต่างประเทศ กับการ Redefine
คำว่า Culture Shock ในที่ทำงานสำหรับนักเรียนนอกที่กลับมาทำงานในไทย"
ที่ได้มาจาก Workshop ของ "สามัคคีสมาคม"
นักเรียนที่เรียนต่างประเทศไม่กี่ปี เวลากลับไปทำงานที่ไทย
จะชอบบอกว่า Culture Shock ในที่ทำงาน จริงๆแล้ว
"สภาพแวดล้อมในการเรียนต่างประเทศ กับ การทำงานจริงไม่เหมือนกัน"
เพราะ "ในห้องเรียนสภาพแวดล้อมที่เจอคือ เพื่อนร่วมห้อง กับ อาจารย์ เท่านั้น
แต่พอชีวิตทำงานจริงเราจะเจอหลายทิศมาก ยิ่งถ้าเป็น Manager Level"
ถ้ามองประเด็นแค่เรื่องงานอย่างเดียว (ไม่นับเรื่องวัฒนธรรม)
จริงๆการอ่านสถานการณ์ในที่ทำงานสำคัญ ไม่ว่าจะอยู่ประเทศไหน
หรือ สภาพแวดล้อมไหนก็ตาม (แอดพึ่งรู้เรื่องนี้จากเจ้านายที่ทำงานเก่าที่เมืองไทยที่สอนแอด ที่เก่งเรื่องนี้มากๆ)
ซึ่งบางทีเรื่อง Culture Shock มันจะบังตากับการอ่านสถานการณ์ หรือ การอ่านคน ซึ่งมันคนละเรื่องกัน
การทำงานอยู่ต่างประเทศ Culture อาจจะเหมาะกับคนบางคนมากกว่า
แต่ก็ไม่ได้หมายความว่างานมันจะราบรื่นเสมอไปเพราะมันมีหลาย Factors มากกว่าแค่ Culture
(จากประสบการณ์ที่ทำงานที่ต่างประเทศสามที่ แอดเจอตั้งแต่ที่ๆเหมาะกับเรามากๆ
จนถึงที่ที่ทำให้ Mental Health พังมาก ตามความ Complicate
และ ความ Transparent ของข้อมูลที่ได้จากสภาพแวดล้อม)
ก่อนเลือกงาน เลยอยากให้มอง Overall ในงานก่อนมากกว่าได้ทำประเทศไหน
ยิ่งถ้าต่ำกว่า 30 ควรมองว่า "เราจะเรียนรู้อะไรในงาน"
ซึ่งประเทศที่ทำมันอาจจะเป็นปัจจัยรอง เพราะด้วยเนื้องานบางงาน
ทำที่ไทยก็อาจจะได้สิ่งที่อยากได้มากกว่า (ยกเว้นกรณีที่อยาก Settle down ที่ตปท)
แต่อยากให้ aware ว่า Politics ในที่ทำงานเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ไม่ว่าจะอยู่ประเทศไหนก็ตาม
(แต่ถ้ามันตอบโจทย์เราทั้งสองอย่างพร้อมกันได้ก็จะดีที่สุด)
ตอนนี้แอด Happy กับสิ่งที่แอดทำอยู่ ซึ่งมันเกิดจากการลองผิดลองถูก
และจากประสบการณ์ของเรา จนถึงตอนนี้ก็ยังไม่รู้ 100% ว่า "อะไรใช่ไม่ใช่"
แต่ก่อนจะตัดสินใจว่าใช่ไม่ใช่ก็อยากลองให้สุดก่อน
สุดท้ายพี่ๆใน Workshop ทิ้งท้ายว่า ถ้าเราสามารถทำงานได้ในที่ๆสถานการณ์ที่พังมาก,
ในสถานการณ์ที่ไม่ถนัดกับเรา หรือ ในทุกสถานการณ์ได้ เมื่อนั้นเราจะกลายเป็นยอดคน
ขอขอบคุณ Workshop ดีๆ จาก